Перехід на дистанційну форму праці є раціональним рішенням для тих, хто хоче підтримувати ідеальний "work-life balance". Більшості фахівців, які переглядають вакансії на Jooble, до вподоби саме віддалена робота, через економію часу та відсутність прив'язки до певного місця. Сьогодні на порталі опубліковано близько 8 тис. пропозицій дистанційного працевлаштування. Середні зарплати, які вказані у вакансіях, складають 20000-40000 грн.
У віддаленому або змішаному форматах праці в Україні зараз працюють команди, чия сфера діяльності не вимагає постійної присутності в офісі. Зазвичай це маркетингові агенції, IT-компанії, освітні проєкти, студії копірайтингу, дизайну тощо. У деяких випадках працівників просять бути присутніми в офісі декілька разів на місяць для проведення нарад та обговорення проблемних питань.
Фахівцям вигідна віддалена робота часткова зайнятість, через можливість суміщати її з особистим життям та отримувати конкурентні заробітні плати (за даними вакансій Jooble – до 150000 грн). Компанії ж підтримують такий формат з наступних причин:
- економія витрат на облаштування, комунальні послуги та оренду офісів;
- можливість об'єднання спеціалістів з різних міст та країн в одній команді;
- підвищення рівня задоволеності працівників посадами та умовами роботи;
- зростання показників продуктивності та ефективності окремих фахівців та цілих команд понад 60%.
Під час пандемії COVID-19 компанії та працівники змогли повністю адаптуватися до дистанційного формату, перевівши комунікацію, керування проєктами, розподіл задач, ведення звітностей та інші дії в онлайн-простір. Керівники компаній SoftServe, EPAM, GlobalLogic, чиї команди вже майже 4 роки знаходяться на ремоуті, запевняють, що не мають планів до повернення фахівців в офіс.
Вплив віддаленої роботи на ринок праці: які зміни спостерігаються експертами?
Дистанційна зайнятість асоціюється з більшою свободою як з боку спеціалістів, так і роботодавців. Перехід професій до онлайн-сегменту сприяв стрімкому розвитку фрілансу та гіг-економіки. Digital-спеціалістам для заробітку тепер не є обов'язковим постійне місце працевлаштування, достатньо вміти знаходити клієнтів, якісно виконувати роботу та мати позитивну репутацію.
Водночас у компаній відпадає необхідність шукати у свій штат працівників зі специфічними навичками. Для виконання задач, які вимагають рідких кваліфікацій, можна за потребою залучати фрілансерів.
Іншими змінами на ринку праці є:
- Поява нових професій – локдауни, воєнний стан та виїзд українців за кордон сприяли появі таких спеціалістів як віртуальні асистенти, лікарі-куратори, онлайн фітнес-тренери, коучі з вивчення іноземних мов та ін.
- Збільшення можливостей роботи для осіб з інвалідністю – люди, які мають фізичні та сенсорні порушення, тепер можуть легше знайти роботу, яка не буде приносити дискомфорт їхньому способу життя.
- Конкуренція за талановитих спеціалістів – область пошуку фахівців більше не обмежується нічим, а отже компанії прагнуть працевлаштовувати кращих із кращих. Вони пропонують більші ставки, квартальні премії, компенсації витрат на хобі, медичне страхування тощо.
- Ріст заробітних плат у традиційних професіях – стрімкий відтік робочої сили онлайн-сегмент викликає дефіцит кадрів, у галузях, які вимагають фізичної праці. В результаті цього зростають зарплати у галузях сільського господарства, виробництва, будівництва, транспорту тощо.
Стрімкий розвиток технологій та онлайн-спеціальностей вимагає від працівників постійного саморозвитку та навчання для підтримання власної конкурентоспроможності. На сучасному ринку праці фахівці, які постійно беруть участь в тренінгах, семінарах та підвищують кваліфікацію, мають більшу ймовірність обійняти високооплачувану посаду.
Популярні спеціальності в Україні: кому пропонується віддалена робота?
У 2024 році вибрати вакансію дистанційно можуть працівники різних сфер від маркетингу до медицини. За аналітикою експертів Jooble десятьма найбільш популярних спеціальностей на ремоуті є:
- Sales-менеджер – 20000-30000 грн.
- Менеджер по роботі з клієнтами – 19000-23000 грн.
- SMM-спеціаліст – 22000-35000 грн.
- Рекрутер – 18000-24000 грн.
- Вчитель англійської мови – 16000-22000 грн.
- Дизайнер – 22000-30000 грн.
- Project-менеджер – 30000-40000 грн.
- Менеджер з закупівель – 40000-50000 грн.
- SEO-спеціаліст – 25000-32000 грн.
- Спеціаліст служби підтримки – 24000-28000 грн.
Лідерами з кількості вакансій є сфери IT, маркетингу, продажів, освіти та видавництва. Більшість вакансій передбачають графік 5/2, з 9:00 до 18:00. Близько 25% пропозицій розраховані на часткову зайнятість з роботою позмінно або від 3 до 5 годин на день.
Навчання цифровим професіям: яку освіту необхідно отримати для віддаленої роботи?
Основним критерієм вибору кандидата на посаду з віддаленим форматом зайнятості є його досвід роботи та практичні навички. Вища освіта сьогодні має принципове значення у сферах фінансів, логістики, освіти, медицини, архітектури та всіх тих, де фундаментальні знання можна здобути тільки в університеті. Для інших галузей бакалаврський та магістерський ступінь мають тільки перевагу.
Для роботи в Digital та IT можна засвоїти професійні навички наступним чином:
- Проходження навчання в онлайн-школах (напр., Projector, SKVOT, Prometheus та ін.);
- Перегляд курсів від досвідчених спеціалістів на YouTube;
- Вивчення професійної літератури, статей та наукових робіт.
Для відпрацювання практичних навичок сучасні освітні платформи пропонують домашні завдання до кожного блоку курсів. Також можна шукати можливості стажування в компаніях або проєкти на фрілансі.
