Дворічний експеримент з електронними трудовими відносинами: як працюватиме Обрій і Портал Дія?

Кабінет Міністрів України дав старт новому етапу цифровізації ринку праці – схвалив проєкт постанови щодо запуску експериментального проєкту електронного працевлаштування за участі Єдиної інформаційно-аналітичної системи Обрій. Ініціатива належить Міністерству економіки, довкілля та сільського господарства, Міністерству цифрової трансформації та Державному центру зайнятості. Пілот триватиме два роки з дати набрання чинності постанови, а технічна реалізація очікується у ІІІ кварталі 2026 року.

Що змінюється для роботодавців і працівників

Учасники зможуть переходити на цифрові сервіси через Портал Дія або мобільний застосунок (за наявності технічної можливості). У межах пілоту запускають базові кадрові процедури в електронному форматі, передбачені функціоналом системи Обрій. Це має спростити взаємодію між роботодавцем, працівником і державою.

• Пошук підходящих вакансій та підбір кандидатів.
• Електронне прийняття на роботу без паперових заяв і наказів.
• Електронне звільнення з фіксацією усіх дій у цифровій системі.
• Ведення особової справи працівника в єдиному середовищі.

«Ми запускаємо дворічний пілот, у межах якого роботодавці та працівники зможуть перейти на цифрові сервіси працевлаштування через систему Обрій та Портал Дія. Це практичний крок до повністю цифрових трудових відносин…», – заступник Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій та цифровізації Олександр Циборт.

Графік, правила та юридичні підстави

Експеримент запроваджується строком на два роки від дня набрання чинності постановою. Технічну реалізацію роботи сервісів у системі Обрій заплановано забезпечити у ІІІ кварталі 2026 року. Участь у проєкті – добровільна для роботодавців і працівників.

Окремий порядок визначає, як саме застосовуватимуться електронні документи у кадрових процедурах у межах функціоналу Обрію. Це означає прозору фіксацію кадрових дій у цифровому середовищі та зменшення паперового документообігу.

Європейська сумісність: ESCO та EURES

Обрій використовуватиме класифікатор ESCO як базову модель для структурування даних про професії, компетентності, кваліфікації та вакансії. Така модель забезпечує сумісність з європейськими інформаційними системами ринку праці і підтримує інтеграцію України до мережі EURES. Для користувачів це означає уніфіковану мову опису навичок і посад та потенційну кращу співставність вакансій і кандидатів.

Що таке Обрій і які сервіси він охоплює

Єдина інформаційно-аналітична система Обрій – цифрова екосистема ринку праці, що поєднує шукачів роботи, роботодавців, освітні можливості та державні сервіси. Запуск Обрію створить єдиний цифровий маршрут для всіх учасників ринку праці, прив’яже перенавчання до реальних потреб бізнесу і забезпечить аналітику в реальному часі.

• Онлайн-реєстрація статусу безробітного та оформлення допомоги.
• Можливість офіційно звільнитися на ТОТ.
• Отримання гранту на навчання та підтвердження кваліфікації.
• Інтеграція сучасних довідників професій і навичок за практиками ЄС.

Хто розробляє і підтримує ініціативу

Розробку Обрію здійснює Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з BRDO за підтримки Програми «Партнерство за сильну Україну». Програму фінансують уряди Великої Британії, Естонії, Канади, Норвегії, Фінляндії, Швейцарії та Швеції. Мета підтримки – посилення стійкості України шляхом надання важливих сервісів громадам у співпраці з державними органами, громадянським суспільством, медіа та приватним сектором.

Коротко: чому це важливо

Дворічний дворічний пілот переводить ключові кроки працевлаштування у цифрову площину – від подачі заяв до кадрового обліку. Для бізнесу це менше паперу і чіткіші процеси, для працівників – більше прозорості щодо свого статусу, для держави – передбачувані дані ринку праці. Старт у ІІІ кварталі 2026 року дає час підготуватися і вибудувати зручні сценарії користування.