Уся правда про середню зарплату в Україні у 2025

У липні 2025 року Державна служба статистики повідомила, що середня зарплата в Україні у штатних працівників становить 26 499 грн. Ця цифра часто трапляється в заголовках, її обговорюють експерти. Та що насправді ховається за цими цифрами? Чи дійсно це «справжня» зарплата? Ні – це лише один із усереднених показників. Щоб зрозуміти, яка насправді середня зарплата в Україні, розкладемо все по поличках.

Яка насправді середня зарплата в Україні

Державна служба статистики стверджує, що середня зарплата в Україні становить приблизно 26,5 тисяч гривень. Звідки ці дані? Держстат рахує середню заробітну плату штатних працівників на основі звітності підприємств, установ та організацій. 

Вони подають звіти, де вказують заплати з різними надбавками, лікарняні та інші виплати. При цьому ФОП, навіть з найнятими працівниками, самозайняті, фрілансери цього звіту не подають. Після отримання даних Держстат ділить загальний фонд оплати праці за місяць на середньооблікову кількість штатних працівників.

Важливий момент: це нарахована зарплата, а не «на руки». Тобто без вирахування податку на доходи, військового збору та ЄСВ. Це значить, що реальна цифра «на руки» значно менша. 

Тому варто звернути увагу на дані Пенсійного фонду України. ПФУ бере інформацію з Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тобто враховує зарплати усіх працівників, з яких було сплачено єдиний соціальний внесок. Тобто це усі, хто працює легально. І тут картина уже інша. За даними ПФУ середня зарплата в Україні у липні 2025 становить рівно 20 455 гривень 65 копійок. Враховуємо, що це теж на «на руки». Це сума до вирахування податку. 

Ще одне цікаве джерело інформації – сайти з пошуку роботи. Вони теж рахують, яка середня зарплата в Україні, але за даними своїх пропозицій. Популярний сайт Work.ua вказує суму 25300 гривень у вересні. 

Чому середня зарплата в Україні часто не відповідає реальним доходам людей? 

Середнє значення чутливе до «великих» зарплат. Якщо кілька людей мають шалено високий дохід, середнє зростає, а “типова” зарплата може бути набагато нижчою. Тому середня зарплата в Україні відрізняється від реальних доходів. На які ще фактори важливо звернути увагу:

• Вибірка. Портали з пошуку роботи переважно охоплюють міста, приватний сектор та ті професії, де активно шукають працівників. Сільські райони, бюджетна сфера або професії, за якими вакансій менше, можуть бути недостатньо представлені.
• Неформальні виплати та тіньова економіка. Часто частину зарплати або бонусів платять «в конверті» – це не враховується в офіційних даних.
• Методика підрахунку. Деякі дані враховують премії, надбавки, винагороди, інші – ні. Деякі – середнє арифметичне, інші використовують інші підходи. Практично всі рахують заплату «брутто», що значно вища від реального доходу. 

У яких галузях та регіонах середня зарплата в Україні вища

Середня зарплата в Україні – це загальна цифра. У регіонах і галузях спостерігають значні відхилення. Наприклад, у липні 2025 найвища середня зарплата у Києві – 40 546 грн, у Луганській області – 34 553 грн, у Дніпропетровській – 27 413 грн. А найнижчі середні – у Кіровоградській області – 19522 грн та у Чернівецькій – 19 202 грн. Тобто розрив із столицею у два рази. 

Галузі також сильно відрізняються. Наприклад, за даними Work.ua:

• IT, інтернет – середня пропозиція понад 29 000 грн;
• менеджмент середньої ланки – ≈ 32 433 грн для вакансій;
• будівництво, архітектура – ≈ 29 491 грн;
• бухгалтерія / аудит – ≈ 24 707 грн;
• готельно-ресторанний бізнес / туризм – ≈ 24 866 грн.

Як тіньова економіка впливає на середню заплату в Україні

Тіньова економіка – це всі ті доходи, операції, виплати, які не підлягають повному обліку. Вони не реєструються, не сплачують податків і не відображені у статистиці. За різними оцінками частка “тіні” в Україні становить від 20 до 40%. Тобто навіть за найкращими припущеннями п’ята частина економіки не потрапляє до статистики.

Читайте також: Як швидко й вигідно обміняти USDT на гривню: що треба знати перед тим, як виводити гроші

Які наслідки цього для зарплат? Частина з них залишається «поза обліком», особливо на дрібних підприємствах або у приватному секторі. Фактичний дохід може бути вищим, ніж офіційний. Таким чином, тіньова економіка спотворює загальну картину. Вона заважає оцінити яка реально середня зарплата в Україні. 

Як інфляція впливає на середню заплату в Україні?

Інфляція не впливає на наш дохід. Але вона змінює купівельну спроможність грошей. Ми можемо заробити більше, але купити менше. Держстат стверджує, що середня зарплата в Україні продовжує зростати. Підвищують також мінімальну заплату до 8 647 гривень з нинішніх 8000 грн. Але чи компенсує таке зростання інфляцію? 

В Україні за даними Нацбанку у серпні 2025 року інфляція становить 13,2% у річному вимірі. Якщо мінімальна зарплатня зростає на 647 грн, то вона збільшується на 8%. З урахуванням інфляції 13%, купівельна спроможність зменшується на 5,2%. Якщо середня зарплатня за рік зросла на 20%, то з урахуванням інфляції, це всього 7%. 

Що значить середня зарплата в Україні для пересічної людини

Отже, ми маємо різні цифри 26 499 грн від Держстату, близько 26 000 грн від порталів з пошуку роботи, менше 19 000 грн від ПФУ. Регіони відрізняються вдвічі, галузі теж. Додаємо сюди інфляцію та тіньову економіку – і отримуємо справжній пазл.

Але що з цього витікає для конкретної людини? Ось кілька простих висновків:

• Середня зарплата в Україні – не ваша зарплата. Це лише показник, цифра для статистики, що не враховує багатьох факторів.
• Регіон та галузь важливіші. Те, що для одного регіону «середньо», для іншого – «вище за ринок».
• Інфляція “з’їдає” підвищення. Якщо ціни ростуть на 10 %, а зарплата на 12 % – реального відчуття багатства не буде.

Середня зарплата – це лише верхівка айсберга. Вона зручна для заголовків, але мало що каже про життя конкретної людини. 

Плануючи власний бюджет або оцінюючи пропозиції роботи, краще орієнтуватися не на середній показник по країні, а на медіанний рівень доходів у своєму регіоні та галузі. Саме медіана краще показує «типові» доходи, бо не спотворюється кількома надвисокими виплатами й дає реальніше уявлення про ринковий рівень оплати праці.