Перехід на дистанційну форму праці є раціональним рішенням для тих, хто хоче підтримувати ідеальний "work-life balance". Більшості фахівців, які переглядають вакансії на Jooble, до вподоби саме віддалена робота, через економію часу та відсутність прив'язки до певного місця. Сьогодні на порталі опубліковано близько 8 тис. пропозицій дистанційного працевлаштування. Середні зарплати, які вказані у вакансіях, складають 20000-40000 грн.

У віддаленому або змішаному форматах праці в Україні зараз працюють команди, чия сфера діяльності не вимагає постійної присутності в офісі. Зазвичай це маркетингові агенції, IT-компанії, освітні проєкти, студії копірайтингу, дизайну тощо. У деяких випадках працівників просять бути присутніми в офісі декілька разів на місяць для проведення нарад та обговорення проблемних питань.

Фахівцям вигідна віддалена робота часткова зайнятість, через можливість суміщати її з особистим життям та отримувати конкурентні заробітні плати (за даними вакансій Jooble – до 150000 грн). Компанії ж підтримують такий формат з наступних причин:

• економія витрат на облаштування, комунальні послуги та оренду офісів;
• можливість об'єднання спеціалістів з різних міст та країн в одній команді;
• підвищення рівня задоволеності працівників посадами та умовами роботи;
• зростання показників продуктивності та ефективності окремих фахівців та цілих команд понад 60%.

Під час пандемії COVID-19 компанії та працівники змогли повністю адаптуватися до дистанційного формату, перевівши комунікацію, керування проєктами, розподіл задач, ведення звітностей та інші дії в онлайн-простір. Керівники компаній SoftServe, EPAM, GlobalLogic, чиї команди вже майже 4 роки знаходяться на ремоуті, запевняють, що не мають планів до повернення фахівців в офіс.

Вплив віддаленої роботи на ринок праці: які зміни спостерігаються експертами?

Дистанційна зайнятість асоціюється з більшою свободою як з боку спеціалістів, так і роботодавців. Перехід професій до онлайн-сегменту сприяв стрімкому розвитку фрілансу та гіг-економіки. Digital-спеціалістам для заробітку тепер не є обов'язковим постійне місце працевлаштування, достатньо вміти знаходити клієнтів, якісно виконувати роботу та мати позитивну репутацію. 

Водночас у компаній відпадає необхідність шукати у свій штат працівників зі специфічними навичками. Для виконання задач, які вимагають рідких кваліфікацій, можна за потребою залучати фрілансерів. 

Іншими змінами на ринку праці є:

• Поява нових професій – локдауни, воєнний стан та виїзд українців за кордон сприяли появі таких спеціалістів як віртуальні асистенти, лікарі-куратори, онлайн фітнес-тренери, коучі з вивчення іноземних мов та ін.
• Збільшення можливостей роботи для осіб з інвалідністю – люди, які мають фізичні та сенсорні порушення, тепер можуть легше знайти роботу, яка не буде приносити дискомфорт їхньому способу життя.
• Конкуренція за талановитих спеціалістів – область пошуку фахівців більше не обмежується нічим, а отже компанії прагнуть працевлаштовувати кращих із кращих. Вони пропонують більші ставки, квартальні премії, компенсації витрат на хобі, медичне страхування тощо.
• Ріст заробітних плат у традиційних професіях – стрімкий відтік робочої сили онлайн-сегмент викликає дефіцит кадрів, у галузях, які вимагають фізичної праці. В результаті цього зростають зарплати у галузях сільського господарства, виробництва, будівництва, транспорту тощо.

Стрімкий розвиток технологій та онлайн-спеціальностей вимагає від працівників постійного саморозвитку та навчання для підтримання власної конкурентоспроможності. На сучасному ринку праці фахівці, які постійно беруть участь в тренінгах, семінарах та підвищують кваліфікацію, мають більшу ймовірність обійняти високооплачувану посаду. 

Популярні спеціальності в Україні: кому пропонується віддалена робота?

У 2024 році вибрати вакансію дистанційно можуть працівники різних сфер від маркетингу до медицини. За аналітикою експертів Jooble десятьма найбільш популярних спеціальностей на ремоуті є:

1. Sales-менеджер – 20000-30000 грн.
2. Менеджер по роботі з клієнтами – 19000-23000 грн.
3. SMM-спеціаліст – 22000-35000 грн.
4. Рекрутер – 18000-24000 грн.
5. Вчитель англійської мови – 16000-22000 грн.
6. Дизайнер – 22000-30000 грн.
7. Project-менеджер – 30000-40000 грн.
8. Менеджер з закупівель – 40000-50000 грн.
9. SEO-спеціаліст – 25000-32000 грн.
10. Спеціаліст служби підтримки – 24000-28000 грн.

Лідерами з кількості вакансій є сфери IT, маркетингу, продажів, освіти та видавництва. Більшість вакансій передбачають графік 5/2, з 9:00 до 18:00. Близько 25% пропозицій розраховані на часткову зайнятість з роботою позмінно або від 3 до 5 годин на день.

Навчання цифровим професіям: яку освіту необхідно отримати для віддаленої роботи?

Основним критерієм вибору кандидата на посаду з віддаленим форматом зайнятості є його досвід роботи та практичні навички. Вища освіта сьогодні має принципове значення у сферах фінансів, логістики, освіти, медицини, архітектури та всіх тих, де фундаментальні знання можна здобути тільки в університеті. Для інших галузей бакалаврський та магістерський ступінь мають тільки перевагу.

Для роботи в Digital та IT можна засвоїти професійні навички наступним чином:

• Проходження навчання в онлайн-школах (напр., Projector, SKVOT, Prometheus та ін.);
• Перегляд курсів від досвідчених спеціалістів на YouTube;
• Вивчення професійної літератури, статей та наукових робіт.

Для відпрацювання практичних навичок сучасні освітні платформи пропонують домашні завдання до кожного блоку курсів. Також можна шукати можливості стажування в компаніях або проєкти на фрілансі.