Україна отримує підсилення в держсекторі – 25 українок і українців з досвідом у провідних інституціях світу повернулися додому в межах другого етапу Create Ukraine. Вони вже розпочали роботу у шести міністерствах та урядових офісах і протягом 12 місяців відповідатимуть за проєкти, важливі для відновлення, економіки та євроінтеграції. Масштабування ініціативи у 2026 році стало можливим завдяки підтримці Литви.

Куди саме прийшли учасники і які завдання перед ними

Новоприбулі фахівці інтегровані до команд керівництва центральних органів влади як дорадчі експерти. Їхня роль – підсилювати аналітику, інституційну спроможність та впровадження реформ у пріоритетних напрямах державної політики.

• Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України – найбільше підсилення: дев'ятеро з 25 обрали саме цей напрям.
• Також працюватимуть у: Міністерстві культури, Міністерстві освіти і науки, Міністерстві енергетики, Міністерстві соціальної політики, сім'ї та єдності, Міністерстві закордонних справ.
• Ключові урядові офіси: Офіс Президента, Офіс Прем'єр‑міністерки та Урядовий офіс координації європейської та євроатлантичної інтеграції.

На стартовій презентації керівники інституцій окреслили виклики на рік: прискорення реформ, стійкість енергетики, залучення інвестицій, модернізацію освіти, підтримку ветеранів, прозорі комунікації та рух у напрямку ЄС і НАТО.

Хто ці люди і звідки вони повернулися

До другого етапу долучилися фахівці, які працювали у міжнародному бізнесі, урядових інституціях і громадському секторі. Географія повернення широка – від Європи та Північної Америки до Азії і Південної півкулі.

• Країни та регіони: Італія, Японія, США, Марокко, Нова Зеландія та інші.
• Відбір був конкурентним: 25 учасників обрані з 250 кандидатів.

Як працюватиме Create Ukraine у 2026 році

Програму реалізує литовська Central Project Management Agency спільно з KSE Foundation та Урядом України за підтримки Міністерства закордонних справ Литви. Другий етап фінансується Литовським фондом розвитку співробітництва та гуманітарної допомоги.

Учасники залучені до пріоритетних урядових проєктів і паралельно проходять навчальні модулі, зокрема сертифікацію з GR від Київської школи економіки. Формат – повна інтеграція у робочі команди з доступом до процесів ухвалення рішень.

Що було на пілоті й чому програму масштабували

Create Ukraine побудована на досвіді литовської Create Lithuania, яка стартувала у 2012 році. Пілот в Україні показав результат: 10 учасників реалізували понад 30 проєктів – від Угоди про корисні копалини та URC до інструментів для залучення інвестицій. Після цього урядовий механізм повернення талантів було розширено у 2026 році.

Цифри і факти

• 25 людей – другий етап; 10 людей – пілот.
• 30+ реалізованих проєктів у пілотній фазі.
• 12 місяців – тривалість поточного етапу.
• 9 з 25 – працюватимуть у Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства.

"Людський капітал – основа відновлення. Структурований шлях повернення мотивованих фахівців робить європейське майбутнє України ближчим", – наголосив представник МЗС Литви Даріус Скусевічус.

"Пілот довів ефективність: учасники швидко інтегрувалися й підсилили пріоритетні реформи. Нова хвиля – це довіра, швидкість і рішення", – відзначив міністр економіки, довкілля та сільського господарства України Олексій Соболев.

Що це означає для читачів і бізнесу

Повернення досвідчених спеціалістів із глобальним бекграундом означає, що державні команди отримують додаткові компетенції у розробці політик, управлінні даними, залученні фінансування та комунікації реформ. Для громадян це може обернутися якіснішими послугами та більш прозорими рішеннями, для бізнесу – кращим інвестиційним кліматом і пришвидшенням процедур.

Литовський вимір підтримки

Литва послідовно інвестує у відбудову України – від освіти і реабілітації захисників до енергетичної стійкості та посилення інституцій. Стратегічне партнерство трансформовано у сталі інструменти – саме таким є Create Ukraine, започаткована у 2024 році за ініціативи Литви та України за підтримки ЄС.

Крапка неповернення

Повернення 25 фахівців – це не разова акція, а сигнал про системний механізм реінтеграції талантів. Якщо інституції використають цей ресурс, ми отримаємо швидші реформи та відчутні зміни в сервісах і правилах гри. Тепер усе впирається у спільну дисципліну – і результат.