Одна з найвідоміших оперних сцен світу – The Metropolitan Opera – відкрила свої підрозділи для української молоді. У жовтні–грудні 2025 року четверо фахівців із України працювали у ключових департаментах театру, переймаючи сучасні практики постановочного процесу та менеджменту. Учасники також мали розмови з керівництвом про додаткові можливості підтримки української культури. Це стажування – частина довшої ініціативи з професійного обміну, що триває від 2022 року.

Хто і де стажувався

До Нью-Йорка вирушили Ганна Пліш, Марина Рижова, Алла Полякова та Олександр Філяк. Їхній маршрут проліг у підрозділи, де формуються репертуар, комунікація з аудиторіями та партнерські відносини – від сцени до кабінетів менеджменту. Театр Метрополітен-опера у цьому проєкті виступив майданчиком для глибокого професійного занурення.

Маршрут досвіду: від постановки до фандрейзингу

Учасники долучилися до щоденної роботи постановочних команд, медіаофісу та маркетингу, а також вивчали підходи до взаємодії з гостями і меценатами. Такі завдання дозволили побачити повний цикл життя оперної постановки – від планування до презентації для публіки. Стажування у Метрополітен-опері дало змогу порівняти інструменти комунікації з аудиторіями та механіки залучення підтримки, які застосовуються у провідних інституціях.

• Production – практики керування сценічними процесами та координації команд.
• Media & Presentations – робота з контентом і трансляціями для різних платформ.
• Marketing and Advertising – інструменти залучення нових глядачів і робота з брендом.
• Development – взаємодія з гостями, спецподії та сервісні функції фандрейзингу.

Діалог з керівництвом Мет

Під час стажування учасники мали змістовні розмови з Генеральним директором театру Пітером Ґелбом. Обговорювалися можливості подальшої підтримки та допомоги для української культурної сфери. Такий контакт із топменеджментом провідної інституції – це шлях до розуміння стандартів управління і потенційних форматів співпраці.

Хто профінансував і підтримав

Реалізація поїздки стала можливою завдяки фінансовій допомозі благодійних організацій Razom for Ukraine та Ukrainian Habitat Fund. Також проєкт відбувся за сприяння Міністерства культури України і Державного агентства України з питань мистецтв та мистецької освіти. Така модель партнерства об'єднує донорів, державні інституції та міжнародний заклад культури навколо спільної мети.

Навіщо це потрібно галузі

Головне завдання програми – посилити професійну спроможність молодих українських фахівців у музичній сфері. Учасники знайомляться із сучасними стандартами театрального менеджменту та постановки, а також налагоджують міжнародний обмін досвідом. Для української аудиторії це означає перспективу якісніших проєктів, кращої сервісної культури і більшої видимості наших інституцій на світовій мапі.

Програму стажувань започатковано у 2022 році за ініціативи Першої леді України Олени Зеленської; нинішня поїздка – третя група українських менеджерів і професіоналів оперної сфери, яка відвідала Метрополітен-оперу. Стажування тривало протягом жовтня–грудня 2025 року, включало роботу в чотирьох департаментах і зустрічі з керівництвом театру.

Перспектива

Програма продовжує зміцнювати міжнародні зв'язки та інтегрувати українських культурних фахівців у професійні мережі світу. Вона створює підґрунтя для довгострокових контактів і спільних ініціатив, не виходячи за межі заявлених цілей і підтверджених фактів. Наступним кроком стане застосування отриманих підходів у роботі українських інституцій.

Короткий підсумок: ефект Метрополітен-опери

Синергія стажування, підтримки донорів і уваги міжнародного партнера перетворює досвід на конкретні навички. Для читачів це означає одне: українська культура посилює компетенції, щоб готувати події, що відповідають світовим стандартам – на сцені і за лаштунками.