Після 10 червня усі нові записи вноситимуться лише в електронну трудову книжку. Паперові можна зберігати вдома як дублюючий документ.
Електронну трудову книжку можна переглянути на сайті Пенсійного фонду України. Увійдіть через КЕП, BankID або Дія.Підпис. Там відображаються всі записи про ваш стаж і місця роботи.
В Україні завершується перехід до електронних трудових книжок. Чи значить це що класична паперова трудова книжка вже не потрібна? Після переходу на електронний формат багато хто почав плутатись: що робити з паперовою, чи можна мати обидві, і чи не зникне звичний запис про стаж? В мережі поширюються панічні чутки, що стаж просто "згорить" якщо документ терміново не оцифрувати. Чи варто нервувати? Насправді все простіше, ніж здається. Ми пояснимо, що ж таке електронна трудова книжка та що робити з паперовою.
Перехід на електронні трудові книжки в Україні розпочався ще у 2021 році. Тоді набув чинності Закон №1217-IX, який передбачає ведення обліку трудової діяльності в електронній формі. Його мета – спростити облік стажу, убезпечити дані та зробити доступ до них онлайн.
Раніше кожен запис про прийняття, переведення чи звільнення працівника вносили у паперову трудову книжку. Тепер ці дані вносяться до реєстру Пенсійного фонду України, і вони мають таку саму юридичну силу. Паперовий документ можна залишити, але обов'язку вести її немає.
Фахівці радять: якщо ви маєте стаж до 2021 року, обов'язково перевірте, чи всі записи перенесено до електронної системи. Паперовий документ краще зберігати – як підтвердження старих записів у разі розбіжностей.
Електронна трудова книжка – це цифровий аналог звичного документа, де фіксуються всі відомості про ваш стаж і місця роботи. Дані зберігаються у базі Пенсійного фонду України, тож втратити або пошкодити такий документ неможливо.
Основні переваги електронного документа:
Втім, спеціалісти попереджають: варто регулярно перевіряти електронну трудову книжку, адже роботодавці не завжди одразу подають дані, ті помилки через елементарну неуважність не виключені. Якщо ви помітили неточність – подайте звернення через портал Пенсійного фонду з копіями підтвердних документів.
Паперова трудова книжка – це документ і викидати її тим, хто її має, точно не варто. Хоча держава більше не зобов'язує роботодавців вести її, багато підприємств продовжують користуватися нею паралельно. І це не дивно: такий формат звичний і зрозумілий для людей, які працюють десятки років.
Є кілька причин залишити паперовий документ:
Фахівці радять зберігати трудову книжку. Якщо сторінки зношені – зробіть копії або відскануйте. Вона допоможе підтвердити наявний стаж до 2004-го року та може стати при нагоді у спірних ситуаціях.
Щоб переконатися, що ваші записи про стаж повні, потрібно перевірити електронну трудову книжку. Це можна зробити самостійно:
Якщо чогось бракує, документи можна завантажити у вигляді сканкопій. Подайте звернення онлайн, щоб оновити інформацію. Після перевірки дані з'являться у вашій електронній трудовій книжці протягом кількох днів. Якщо записів про старі місця роботи немає, краще внести їх до червня 2025 року.
Вносити всі дані про працівників до електронної системи, повідомляти про прийом, звільнення чи переведення через звіти до ПФУ, зберігати копії документів, що підтверджують стаж – це обов'язки роботодавця. Але працівник теж не мусить лишатися осторонь. Ви можете попросити паперову трудову книжку та регулярно перевіряти, чи всі записи збігаються.
Внесення даних про страховий стаж до ПФУ – це завдання роботодавців. Але якщо ви тимчасово не працюєте або знаходитеся за кордоном, а у трудовій книжці є записи до 2004-го року, оцифрувати їх прийдеться самостійно. Як це зробити – дивіться у відео:
Щоб оцінити переваги та недоліки електронного та паперового форматів, розглянемо табличку:
Висновок: обидві форми мають право на існування. Найкраще – використовувати електронну трудову книжку для актуальних даних і зберігати паперову як архівну копію.
Електронна трудова книжка поступово витісняє паперову, але повне скасування ще не настало. Паперові документи не зникнуть одразу. Їх дозволено використовувати, поки всі дані не буде перенесено до електронного реєстру. Тож перехідний період триватиме ще кілька років.
Ваш страховий стаж – це основа майбутньої пенсії. Незалежно від того, користуєтеся ви паперовою чи електронною трудовою книжкою, важливо знати, що всі ваші записи захищені та враховані.
Пам'ятайте:
Трудова книжка змінює формат, але це досі документ, який підтверджує ваш професійний шлях і досвід. А електронна система робить його доступним і безпечним. Тож перевірте дані сьогодні – і будьте певні, що ваш страховий стаж збережено для майбутньої пенсії.
Якщо ви не подасте сканкопії паперової трудової книжки, старі записи можуть не потрапити до електронної системи. Це може ускладнити підтвердження стажу при виході на пенсію, адже його потрібно буде підтверджувати паперовими документами. Тому краще перевірити та внести всі дані заздалегідь.
Без спаму. Лише топ-матеріали Gosta. Відписатись в один клік.
